HR Specialist · OSM Partner Catania

La crescita della tua azienda comincia dalle persone.

Sono Eleonora Piazzese, consulente e analista d’azienda. Affianco imprenditori, imprenditrici e responsabili che vogliono far crescere le persone, la leadership e la capacità di affrontare il cambiamento. Parto dall’ascolto della tua realtà per arrivare, insieme, a scelte concrete.

Ritratto di Eleonora Piazzese, sorridente, in giacca blu e camicia bianca
Eleonora Piazzese Consulente e analista d’azienda · Catania

Visione

Risultati e persone non sono due strade diverse.

In un’impresa i numeri contano. Dietro ogni numero, però, ci sono decisioni, relazioni ed energie. Quando le persone crescono, chi guida e chi lavora in azienda, anche l’impresa trova più strade per crescere.

Forse ti riconosci in qualcosa di simile:

  • Una decisione importante che continui a rimandare.
  • Un team che fatica a sentirsi coinvolto negli obiettivi.
  • Ambizioni che hai messo in pausa e non hai più ripreso.
  • Tanto lavoro, ma la sensazione di non avere una direzione chiara.

Non esistono formule valide per tutti. Esiste però un punto da cui cominciare: capire dove sei, che cosa è nelle tue mani e come vuoi agire.

Eleonora Piazzese in una sala formazione insieme ad altre tre persone

Chi sono

Ho imparato che un’azienda cresce quando crescono le persone che la fanno vivere.

Il mio percorso è passato dall’impresa e dalle vendite. Da imprenditrice ho imparato che cosa significa prendere decisioni quando le variabili sono tante e le certezze poche. Nella direzione vendite ho capito che i risultati di un gruppo dipendono da quanto ogni persona sente di poter contribuire, e da quanto chi guida è disposto a mettersi in gioco per primo.

Oggi lavoro come HR Specialist e analista d’azienda, come partner OSM a Catania. Cambiano i ruoli, ma il filo è sempre lo stesso: aiutare le persone a realizzare le proprie ambizioni, dentro e fuori l’azienda.

Non tutto, nel mio percorso, è andato come avevo previsto. Ho attraversato anche momenti difficili, e ho capito che un fallimento non chiude la storia: può diventare il punto da cui ripartire, se lo si guarda con lucidità e si sceglie che cosa fare dopo. È una convinzione che porto in ogni incontro.

Per me leadership significa assumersi responsabilità, prendere decisioni e contribuire concretamente ai risultati.

OSM – Open Source Management, Partner Catania

Collaboro con OSM – Open Source Management come partner per l’area di Catania.

Ambiti di lavoro

I temi su cui mi confronto con chi guida un’impresa.

Sono le aree in cui porto la mia esperienza e su cui mi confronto più spesso con imprenditori, imprenditrici e responsabili. Ogni situazione è diversa: il primo passo è sempre capire la tua.

  1. Persone e sviluppo in azienda

    Come far crescere chi lavora con te, riconoscendo competenze, aspirazioni e margini di sviluppo. Un’organizzazione diventa più solida quando ognuno sa dove sta andando, e perché.

  2. Leadership e responsabilità

    Guidare non vuol dire avere tutte le risposte. Vuol dire prendersi la responsabilità delle scelte, dare una direzione chiara e creare le condizioni perché ciascuno possa fare la propria parte.

  3. Crescita imprenditoriale e scelte

    Le decisioni rimandate hanno un costo, anche quando non si vede subito. Ragioniamo su priorità, alternative e passi possibili, con uno sguardo che tiene insieme i numeri e le persone.

  4. Ripartenza e cambiamento

    Quando qualcosa non ha funzionato, o quando il contesto cambia, serve fermarsi a capire. Poi individuare su cosa puoi intervenire e da dove ricominciare.

Il mio approccio

Non parto da soluzioni pronte. Parto dalla tua realtà.

  1. Ascolto

    Prima di tutto ascolto: le persone, le loro parole, anche quello che non viene detto. Ogni azienda ha una storia, e ogni storia merita attenzione.

  2. Comprensione del contesto

    Poi mettiamo a fuoco il quadro: obiettivi, relazioni, vincoli, risorse. Che cosa sta funzionando e che cosa no, senza giudizi.

  3. Scelta

    Distinguere ciò che dipende da te da ciò che non dipende da te è il passaggio decisivo. Non tutto è sotto il nostro controllo, ma c’è sempre uno spazio in cui possiamo intervenire. È lì che si sceglie.

  4. Azione

    Una scelta diventa reale quando si traduce in passi concreti, verificabili e sostenibili nel tempo. È lì che le intenzioni cominciano a diventare cambiamento.

Un mio progetto

Ricomincia da te

Un percorso per le donne che vogliono ritrovare spazio per le proprie ambizioni.

“Ricomincia da te” nasce dall’incontro tra la mia esperienza, professionale e personale, e un desiderio preciso: aiutare le donne a riprendere in mano le proprie aspirazioni e a esprimere la propria leadership, nel lavoro e nella vita.

Mi rivolgo a chi sente di aver messo i propri progetti in secondo piano. Anche a chi, accanto a un partner imprenditore, ha dedicato tempo ed energie a una visione condivisa e oggi desidera dare spazio anche alla propria. Non è una questione di rinunce o di colpe: è una questione di spazio. Il tuo.

Il percorso si sviluppa in due giornate, centrate sulle scelte: riconoscere dove sei, che cosa desideri e quali passi puoi decidere di compiere. Lo conduco a partire da un metodo personale, maturato nella mia esperienza.

Chiedimi informazioni sul percorso
Eleonora Piazzese sorridente, abbracciata a una partecipante durante un evento

Contatti

Raccontami la tua situazione.

Che tu guidi un’azienda, abbia la responsabilità di un team o stia pensando a come ripartire, puoi scrivermi qui. Raccontami in poche righe da dove parti e che cosa ti piacerebbe cambiare: ti ricontatterò per capire insieme se e come posso esserti utile.

Richiesta di contatto

Ti chiedo di non inserire dati sulla salute o altre informazioni particolari non necessarie.

Campi obbligatori